核对真实项目经验,不能只看对方说做过哪些站,而要让他把项目拆成可验证的环节:目标词、执行动作、数据来源、协作记录、交付物。能拿出过程证据、允许你抽样复核的,可信度更高;只能给结论、截图模糊或拒绝说明细节的,应降低判断。以下清单按“查什么、怎么查、结果说明什么”组织,适合多人协作时统一验收口径,减少返工。
查什么:项目名称或站点类型、起止时间、他在团队中的角色、当时的目标。
怎么查:请对方用一段话说明“我负责什么、不负责什么”。追问三个细节:谁定的关键词、谁改的页面、谁看的排名数据。若对方说“整个项目都是我做的”,继续问他与设计、技术、内容人员如何分工。
结果说明什么:能清楚划出责任边界的人,通常真参与过执行;把团队成果全部归到自己名下,说明经验描述可能被放大。多人协作场景下,这一步直接决定后续交付会不会互相甩锅。
查什么:目标关键词的选择依据、对应落地页、改过哪些标题或内容结构、上线时间。
怎么查:让对方挑一个词,按“为什么选它—放在哪个页面—改了什么—什么时候上线”讲一遍。你可以要求看当时的页面版本、内容草稿或修改记录。假设对方说某词从无排名做到首页,就追问:这个词当时的搜索意图是什么,页面原来缺什么,改动后哪一部分先变化。
结果说明什么:如果他能把词、页面、动作、时间对应起来,说明经验可复现;如果只有“优化后排名就上去了”,却说不清页面改了什么,这类经验无法迁移到你的项目。
查什么:排名、流量、咨询量分别来自哪里,是网页搜索、平台推荐还是付费广告。
怎么查:请对方说明数据取自哪个后台或哪种观测方式,并问清统计周期。比如排名是每天查一次还是每周查一次,流量是站内统计还是第三方估算,咨询量是否去重。不同来源不能混在一起当同一个成果。
结果说明什么:能分清自然搜索、平台推荐和付费广告的人,数据解释更可靠;把广告消耗带来的咨询说成SEO成果,说明口径不清,协作时容易在汇报阶段产生争议。
查什么:需求文档、任务分工表、修改记录、验收标准、复盘记录。
怎么查:让对方展示一份脱敏后的交付物,例如关键词表、页面清单、周报或复盘文档。重点看三处:任务是否有负责人和截止时间,修改是否有前后对比,验收是否写明判断标准。
结果说明什么:有文档习惯的人,进入多人协作后更少返工;只靠聊天记录推进的项目,一旦人员变动,经验就很难交接。你可以把“能否提供脱敏交付物”作为筛选条件之一。
<h2>、标题改写或内链调整等具体说法解释,而不是只讲概念。适用条件:这套清单适合在签约前、组建内容小组或交接SEO任务时使用。判断结果不是给人打分排名,而是确认哪些经验能落到你的交付流程里。
下一步,把清单里“需要补证据”的项目整理成一页问题表,发给对方书面回答;回答仍含糊的,就不纳入核心协作分工。